L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés.

mercredi 14 mai 2014
par  Béatrice ZAGO

L’utilisation d’internet à des fins personnelles par un salarié peut, dans certains cas, aboutir au prononcé d’une mesure disciplinaire allant jusqu’au licenciement pour faute grave.
Les réseaux sociaux, caractérisés notamment par leur forte addiction, doivent dès lors être utilisés par le salarié avec une grande précaution.

Petit tour d’horizon du droit applicable en la matière.