égalité professionnelle : homme/femme

lundi 9 décembre 2013
par  Béatrice ZAGO

Les entreprises ont du mal à faire un lien entre égalité hommes-femmes et performance. Pourtant, un management qui lutte contre les discriminations s’accompagne souvent de meilleurs résultats. Aujourd’hui, si l’égalité professionnelle entre sexes est en danger, c’est parce que les hommes ne s’intéressent pas au problème et ne voient pas les retombées positives qu’un changement pourrait apporter, sur ce plan, à l’entreprise.


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