EP1 - EPREUVE de PRATIQUE
PROFESSIONNELLE |
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BILAN DE L'ANNEE 2002-2003 et CONSIGNES année scolaire 2003-2004
dernière mise à jour : 18/02/2004
Les groupes de pilotage de certains départements ont été amenés à baisser plusieurs moyennes car les minima navaient pas été respectés. Bien se référer à la grille des minima établie en septembre 2001. (voir ci-dessous)
Les sujets doivent être envoyés dès qu'ils sont prêts et impérativement après le CCF, aux Inspections Académiques respectives :
07 - ARDECHE : à Mme NODIN
26 - DROME : à Mme GIULI
38 - ISERE : à Mme BOURGEOIS
73 - SAVOIE : à M. LOUBET
74 - HAUTE-SAVOIE : à Mme BAUD
Important :
Les sujets doivent être expédiés dans la " fiche de liaison " dûment renseignée :
- établir 1 seule fiche de liaison pour les 2 premières évaluations et une 2e fiche pour la 3e évaluation,
- joindre impérativement les fichiers de départ pour les logiciels bureautiques (sur papier et non sur disquette)
Notation
- Il est rappelé que SEULE la note finale proposée au jury est arrondie au demi-point supérieur. Par contre : "Mettre en uvre un tableur" : une note de 5,3 sur 6 sera conservée comme telle.
- Pour tenir compte des nouveaux arrondis (B.O. n° 46 du 21/12/2000), il faut modifier la grille dévaluation de novembre 98 (dernière ligne de la page 4/4)
Fiche récapitulative des travaux évalués (grille de notation élève) :
Pour les compétences évaluées "en continué" : I - GESTION DU POSTE INFORMATIQUE (15 points) :
- Noter ces compétences lors de chaque évaluation et reporter ces notes sur la grille (cases 1 -2 et 3).
- De plus, ces mêmes compétences doivent être évaluées tout au long de l'année : cette note est à porter en case 5.
- La case 4 peut éventuellement servir pour une évaluation complémentaire.
D'une façon générale, lorsqu'une compétence est évaluée plusieurs fois, prendre comme note finale la moyenne des notes attribuées.
A la fin de lannée scolaire, envoyer à lInspection Académique, pour le groupe de pilotage :
- Les notes proposées au jury, pour chaque élève, la moyenne de la classe, la note la plus haute, la plus basse, le nombre délèves de la classe,
- Lattestation du Chef dEtablissement certifiant que tous les élèves ont effectué le stage obligatoire,
- Les fiches récapitulatives des travaux évalués et la grille de notation (3 pages)
Organisation des épreuves
L'épreuve EP1 fait partie intégrante de l'examen. A ce titre, il est rappelé que :
- des personnes supplémentaires doivent être à la disposition des enseignants lors de l'épreuve (obligatoirement 2 personnes par salle)
- l'administrateur du réseau doit être présent pendant toute la durée du C.C.F.
- 3 évaluations, d'une durée de 3 heures maximum chacune, doivent être mises en place, à l'intérieur des séances de travaux professionnels, au cours de la 2e année de formation.
Remarque : La fiche de liaison des CCF 1 et 2 sera retournée aux enseignants après la réunion du groupe de pilotage (fin mars). La fiche du CCF 3 ne sera retournée que si le groupe veut signaler un éventuel problème.
Calendrier 2003-2004 :
Evaluations |
BEP en 2 ans |
BEP en 1 an |
1re 2e 3e |
Fin novembre/début décembre Fin février/début mars Fin avril/mi-mai |
Fin janvier-début février Fin mars-début avril Fin mai |
Prise en charge des nouveaux collègues
Il serait souhaitable que, dans chaque Etablissement, un dossier récapitulant toutes les consignes et documents soit mis à la disposition des nouveaux collègues.
Composition du dossier :
- Cahier des charges : Date 19/01/99 - réf. Novembre 98 Pages 12 -13 - 14 - 15 Réf. : IEN/AS/IFT/99-1172
- Grille des minima :Date : 08/09/2001
- Grilles d'évaluation du BEP Métiers de la Comptabilité et du BEP Métiers du Secrétariat
- Modèle de fiche de liaison pour le groupe de pilotage (fiche A3, recto-verso)
Minima exigés
Pratique professionnelle sur poste informatique
BEP des métiers du secrétariat et des métiers de la comptabilité
Compétences à évaluer |
Minima de fonctionnalités à acquérir Liste non limitative |
I - Gestion du poste informatique (15 points) |
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| 1.1 Mettre en Oeuvre le poste de travail | à évaluer " en continué " |
| -
Identifier les constituants du micro-ordinateur et de l'environnement matériel - Identifier les éléments de linterface graphique - Utiliser les fonctions de l'interface graphique :
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- écran,
unité centrale, imprimante, lecteurs
- fenêtre, bureau, icônes, boutons, raccourcis, barre de titre, barre détat. - créer des raccourcis, modifier la barre des tâches, personnaliser le bureau. - copier, déplacer, renommer, trier. |
| 1.2 Utiliser professionnellement le poste de travail | à évaluer " en continué " |
| -
Organiser son espace de travail - Saisir avec dextérité et efficacité - Adopter une attitude corporelle correcte - Utiliser les aides et didacticiels - Veiller à la sécurité et à la conservation des données |
- créer
une arborescence et y ranger ses travaux - respecter une technique de saisie : frappe avec tous les doigts, à 20 mots/min. environ.
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II Qualité des travaux (5 points) |
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| -
Contrôler les résultats obtenus : - Tenir compte des consignes et des contraintes - Contrôler les informations saisies - Vérifier la vraisemblance des résultats - Détecter les erreurs et les corriger |
consigne : ordre donné par l'auteur ; contrainte : limite imposée par loutil ou le logiciel
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III Mise en oeuvre des applications bureautiques (20 points) |
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| 3.1 Mettre en oeuvre un texteur | |
| -
Identifier les contraintes de mise en forme à partir de la nature du document
(exploitation et création d'un modèle)
- Saisir, modifier, enregistrer et imprimer un document de qualité professionnelle selon les normes en vigueur (texte, tableau) - Mettre en forme et structurer un document : titres, pagination |
-
distinguer la mise en forme d'un document externe (courrier), des documents internes
(note, compte rendus, rapports) - corriger un texte : insertion, suppression, remplacement, déplacement
- placer et/ou modifier marges, tabulations, alignements, polices - insérer des ruptures de page, entêtes et pieds de page, paginer |
| 3.2 Mettre en oeuvre un tableur | |
| -
Identifier la nature des données manipulées (acquises ou calculées) et leur type ;
organiser des données dans un tableau - Préparer les calculs (formules, fonctions)
- Préparer l'organisation des données (format, largeur) - Saisir, mettre en forme, enregistrer et imprimer un document de qualité professionnelle - Représenter graphiquement des données quantitatives |
Préparation
et analyse du travail à effectuer : - construire un tableau de 6 lignes et 4 colonnes minimum en distinguant la nature des données - écrire des formules simples : . avec opérateurs arithmétiques (+ - * /) : 2 au minimum . avec opérateur logique (condition simple) . avec fonctions simples (moyenne, somme, maximum&) : 2 au minimum (adressage absolu non exigé) - mise en forme du document - reproduire le travail préparé en utilisant le tableur - utiliser l'assistant graphique, personnaliser un graphique (légende, titre des axes) |
| 3.3 Mettre en oeuvre un gestionnaire de fiches (gestionnaire de fiches monofichier ou logiciel de gestion de base de données) |
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| - Analyser
les données à traiter et concevoir la structure dun fichier - Saisir, modifier et enregistrer des données
- Exploiter les données d'un fichier (consultation, tri, sélection) - Présenter des informations à lécran (formulaire) et imprimer des données mises en forme (état) |
-
déterminer le type, la taille des différents champs et créer un fichier ou une table - saisir des données, mettre à jour (formulaire simple) - créer et/ou utiliser des requêtes simples - créer et/ou utiliser des formulaires et des états |
IV- Mise en oeuvre des applications professionnelles (20 points |
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| 4.1 Mettre en oeuvre un logiciel comptable (au moins 3 compétences sur 4) | |
| - Mettre
à jour les fichiers de base (à partir d'une société déjà paramétrée) - Saisir (saisie guidée ou non) et modifier les écritures - Rechercher, consulter et imprimer les informations comptables (brouillards, journaux, comptes, balances) - Effectuer des opérations de contrôle des brouillards, des journaux et des comptes (lettrage et pointage) |
- modifier
certaines données de la société déjà saisies - saisir à partir de bordereaux, de tickets ou de documents préimputés (suite dun travail) - contre-passation non exigée |
| 4.2 Mettre en oeuvre un logiciel de gestion commerciale (au moins 2 compétences sur 3) |
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| - Mettre
à jour les fichiers de base (à partir d'une société déjà paramétrée) - Saisir et modifier des données relatives aux opérations de vente et/ou dachat et/ou de gestion de stocks - Rechercher, consulter et imprimer les données des fichiers de base et les documents commerciaux |
- modifier
certaines données de la société déjà saisies
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| 4.3 Mettre en oeuvre un outil de communication | à évaluer " en continué " |
| -
Transmettre et réceptionner un document - Rechercher et consulter des informations |
- utiliser un télécopieur et un Minitel ou un ordinateur relié au réseau de télécommunication ou une messagerie électronique intranet ou internet |
FICHE DE LIAISON Sujet dévaluation N° &&&& Date de l'évaluation |
| Etablissement : Nom : Adresse : Tél : Télécopie : |
| Section : BEP Comptabilité q BEP 2 ans q ou ou BEP Secrétariat q BEP 1 an q Professeurs concernés : Classes concernées : |
| Nota : En cas de sujets identiques pour une même section (Comptabilité ou secrétariat) nadresser quun seul exemplaire et donc une seule fiche de liaison. (compléter avec précision le cadre ci-dessus) |
FICHE RECAPITULATIVE DES TRAVAUX EVALUES
TRAVAIL A RENDRE |
LOGICIELS |
NOMS DE SAUVEGARDE |
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Page 2 de la fiche de liaison
Logiciels mis en Suvre |
Si toutes les compétences ont été évaluées, cocher la case |
Si toutes les compétences nont pas été évaluées préciser clairement les minima ou sous compétences contrôlées | |
TEXTEUR |
q |
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TABLEUR |
q |
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GESTIONNAIRE DE FICHIERS |
q |
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GESTION COMMERCIALE |
q |
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GESTION COMPTABLE |
q |
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Page 3 de la fiche de liaison |
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Zone réservée au groupe de pilotage (liaison) |
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Accord total |
REMARQUES |
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q |
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q |
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q |
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q |
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q |
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